Les directions des entreprises de plus de 150 salariés sur lesquelles s'applique une tarification au taux réel des accidents du travail cherchent à raccourcir la durée des arrêts pour réduire la facture par une stratégie de postes aménagés à l’avance par les RH. On est dans une stratégie d'optimisation financière et non de prévention des risques, considère Christian Expert, médecin du travail, membre du syndicat Santé Travail CFE-CGC et négociateur. Entretien.

La Direction de chez Leroy Merlin (enseigne de la Galaxie Mulliez) a décidé de supprimer tous les postes de comptable dans l’ensemble de ses magasins sans annoncer de Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Que vont devenir les 200 salariés qui occupent ces postes : reclassements, démissions, licenciements ?

Le dossier proposé passe en revue, au travers des échos syndicaux, le cadre, formel et informel, des usages de l'information syndicale et des CSE dans 21 réseaux d'entreprise. Directions et syndicats sont manifestement plus à l'aise pour négocier des heures de délégation et des mandats supplémentaires que des moyens d'information, un volet où la part des usages tacites est importante.

Les revues des dépenses publiques peuvent être définies comme des procédures administratives permettant d’identifier des dépenses publiques, ou des dépenses fiscales, insuffisamment efficientes et qui peuvent être diminuées ou supprimées pour réduire ou redéployer l’ensemble des dépenses publiques.

L’UDES considère la suppression au 1er mai 2024 de l’aide aux employeurs pour le recrutement de salariés en contrat de professionnalisation comme une contradiction dans un contexte de lutte contre la précarité et d’objectif de plein emploi. 

Le sujet du harcèlement est progressivement passé au sein des entreprises « d’inexistant » à « reconnu juridiquement ».

Arrêtés par le Conseil d’administration du 21 mars 2024, les comptes de La Mutuelle Générale traduisent les bonnes performances de l’entreprise malgré une forte poussée de l’inflation médicale.

Pour les salariés de la retraite complémentaire, les employeurs brandissent la menace de la Convention Collective de l’UCANSS qui regroupe tous les salariés du régime général et qui, selon la Cour des comptes, coûte bien moins cher que la nôtre.

A l’aune de la mise en œuvre de la réforme de la Protection sociale complémentaire des fonctionnaires (PSC), la Mgéfi s’adresse à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur cette réforme, à ceux qui désirent découvrir d’un peu plus près l’univers mutualiste, ses valeurs, ses engagements.