Lundi 6 mai 2024, s’est déroulé au tribunal judiciaire de Paris les plaidoiries en défense de 9 organisations syndicales souhaitant se présenter aux élections TPE.
La révolution IA, alliée ou adversaire pour le travail de demain ?
Face au développement accéléré de l’intelligence artificielle et à l’émergence de l’IA générative, les questions relatives aux conséquences de ces outils sur les métiers et les emplois se posent de manière urgente.
Découvrir l’histoire de la création des primes et indemnités dans la Fonction Publique
La rémunération d’un agent de la Fonction publique est le résultat de deux composantes, le traitement indiciaire d’une part et les primes et indemnités d’autre part. Ces dernières représentent une part importante de la rémunération mais ne donnent que très partiellement des droits à la retraite. C’est une spécificité de la Fonction publique qui justifie un podcast en deux parties.
La gestion des données personnelles, et plus particulièrement des données médicales, est un sujet de plus en plus préoccupant. Confidentialité, sécurité, accessibilité, leur mauvaise gestion peut entraîner des conséquences préoccupantes sur la vie privée des individus.
En s’attaquant maintenant à la prise en charge des Affections Longue Durée (ALD), le gouvernement s’en prend aux assurés les plus vulnérables et poursuit son offensive systématique de destruction de la Sécurité sociale...
Premiers résultats de l'Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique : le moral est loin d'être au beau fixe!
L 'association "Observatoire national des risques psychosociaux dans la fonction publique" (1) vient de rendre public les premiers résultats d'un premier sondage réalisé auprès de 2 500 agents publics sur la perte du sens du travail. Il confirme le malaise et la perte de sens souvent évoqués par de nombreux observateurs sociaux
Fin 2023, du fait du constat par le ministre du travail DUSSOPT de l'inactivité de notre branche, celle-ci était menacée de fusion. Deux oppositions successives de FO et de la CGT sur les avenants concernant les minima et la compensation du travail de nuit n’ont toutefois pas joué le rôle d’électrochoc escompté.
Si le sujet n’est que rarement médiatisé, la question de la mort au travail reste, pour les salariés et le milieu syndical, une réalité quotidienne sur laquelle la réflexion et l’action demeurent au premier plan. Alors que le phénomène prend des proportions toujours plus inquiétantes, notre fédération en analyse les causes et propose des solutions dans le dernier numéro de sa revue mensuelle....