Les directions des entreprises de plus de 150 salariés sur lesquelles s'applique une tarification au taux réel des accidents du travail cherchent à raccourcir la durée des arrêts pour réduire la facture par une stratégie de postes aménagés à l’avance par les RH. On est dans une stratégie d'optimisation financière et non de prévention des risques, considère Christian Expert, médecin du travail, membre du syndicat Santé Travail CFE-CGC et négociateur. Entretien.

Le dossier proposé passe en revue, au travers des échos syndicaux, le cadre, formel et informel, des usages de l'information syndicale et des CSE dans 21 réseaux d'entreprise. Directions et syndicats sont manifestement plus à l'aise pour négocier des heures de délégation et des mandats supplémentaires que des moyens d'information, un volet où la part des usages tacites est importante.

C'est bien le sentiment qui se confirme après la dernière réunion de "formation spécialisée ministérielle "

Une nouvelle  séance de négociation sur la protection sociale complémentaire s’est déroulée à Bercy, avec au final, toujours plus de questions que de réponses !

Comme chaque année (hors Covid), l’IRES a tenu, en février dernier ,  une journée d’étude autour du numéro spécial annuel de la Chronique internationalede l’IRES qui réunit diverses contributions sur des cas nationaux autour d’un thème. Celui choisi cette année résonne particulièrement avec les préoccupations du moment et s’inscrit dans les débats et parfois les tensions qui traversent le mouvement syndical, en France et ailleurs.